Allt börjar bra. En nyanställd kommer in med energi och ambition. Du delar med dig av arbetsrutiner, kundkontakter, affärsidéer – ibland även lösenord, system och utrustning. Förtroendet är på plats.
Men du vet aldrig vad som händer när relationen förändras.
Och det gör den – förr eller senare.
Skaffa lojalitetsavtal här: https://intressekontrollen.se/lojalitetsavtal/
Allvarliga situationer uppstår när inget är sagt
Vad händer om en tidigare anställd kontaktar dina kunder i eget namn?
Eller om intern information dyker upp i fel sammanhang?
Kanske börjar någon sprida kritik i sociala medier – efter avslutad anställning?
Det är i dessa ögonblick du önskar att allt redan var tydligt.
Att du inte bara litade på magkänslan, utan hade ett avtal som visade var gränsen går.
Ett lojalitetsavtal förebygger mer än det skyddar
Lojalitetsavtalet är inte bara juridiskt. Det är tydlighet i sin renaste form.
Det talar om vad som är okej – och vad som inte är det.
Det gäller inte bara nu, utan även när samarbetet tar slut.
Ett lojalitetsavtal minskar risken för:
- Illojalt agerande efter avslutad anställning
- Läckage av information eller kunddata
- Konflikter som hade kunnat undvikas med klara villkor
- Påståenden om att ”ingen sa något”
Upprätta lojalitetsavtal direkt
👉 https://intressekontrollen.se/lojalitetsavtal/
Hos Intressekontrollen skapar du ett färdigt lojalitetsavtal på några minuter. Du behöver ingen juridisk kunskap – det är redan färdigformulerat och anpassat för arbetsrelationer.
Du väljer själv om det ska göras vid nyanställning, under pågående arbete eller när roller förändras. Det viktiga är att det finns – innan något händer.
Skydda det du byggt upp
Ett lojalitetsavtal handlar inte om kontroll.
Det handlar om att inte lämna viktiga gränser osagda.
Det tar några minuter att skriva.
Det kan rädda dig från månader av konsekvenser.